Caso / problemática organizacional
Es un caso real de mi empresa dedicada a la producción de eventos virtuales. Comenzamos a notar inconsistencias en la ejecución de las sesiones. Algunos eventos iniciaban con retraso, la calidad técnica variaba entre sesiones y la carga de trabajo del equipo no siempre estaba bien distribuida.
En un inicio se pensamos que el problema era falta de experiencia de algunos miembros del equipo, pero al revisar los reportes no había un patrón claro. Esto hizo evidente la necesidad de hacer un diagnóstico interno más estructurado para entender realmente qué estaba pasando.
Enfoque seleccionado: Enfoque mixto
Para este caso, considero que el enfoque más adecuado es el mixto, ya que permite combinar datos cuantitativos (por ejemplo, tiempos de inicio, número de incidencias técnicas, duración de sesiones) con información cualitativa (como la experiencia del equipo, percepciones sobre la operación o dificultades durante los eventos).
Justificación del enfoque
Ventaja 1: Permite entender el problema de forma más completa
No solo ayuda a ver qué está pasando (por ejemplo, cuántos eventos tienen retrasos), sino también a entender por qué está pasando. Esto es clave en operaciones donde muchos problemas no son solo técnicos, sino de comunicación o procesos.
Ventaja 2: Mayor solidez en los hallazgos
Al combinar datos numéricos con percepciones del equipo, es más fácil validar los hallazgos. Por ejemplo, si los datos muestran retrasos y el equipo menciona confusión en roles o en el run of show, se puede conectar mejor la causa con el efecto.
Desventaja: Es más demandante en tiempo y recursos
Este enfoque implica diseñar diferentes instrumentos (encuestas, entrevistas, análisis de datos) y luego integrar toda la información, lo cual puede ser más complejo y tomar más tiempo.
Desde mi experiencia, en este tipo de operaciones el enfoque mixto es especialmente útil porque permite ir más allá de suposiciones y tomar decisiones con una visión más completa. Esto hace que las soluciones sean más precisas y realmente aplicables en la práctica.