Hola Cuauhtémoc. Muchas gracias por tu tema.
En mi opinión, la desmotivación y la rotación reflejan una desconexión con los valores de la organización. Esto explica por qué también se ve afectada la relación con los beneficiarios. El factor humano es primordial aún en muchos procesos en los negocios y creo que muchas veces perdemos perspectiva en ello.

Considero que el enfoque mixto es adecuado porque permite entender tanto la magnitud del problema como sus causas profundas. No obstante, pienso que el principal reto será el tiempo y los recursos que requiere su implementación.

Finalmente, creo que las soluciones propuestas son acertadas, pero su éxito dependerá del compromiso del liderazgo para generar un cambio real dentro de la organización.

Muchas gracias por compartir