Javier,
Agradezco mucho tus observaciones, particularmente la sugerencia de fortalecer la secuencia metodológica dentro del enfoque mixto, ya que coincido en que este elemento permite potenciar la profundidad del análisis.
En atención a tu retroalimentación, considero pertinente precisar que el diseño metodológico propuesto se alinea con un enfoque explicativo secuencial, en el cual el componente cuantitativo funciona como fase inicial para la identificación de patrones y relaciones entre variables, tales como la carga laboral, la comunicación interna y el estilo de liderazgo.
A partir de estos resultados, el componente cualitativo se orienta a profundizar en la comprensión de las causas subyacentes, mediante entrevistas semiestructuradas que permitan interpretar las dinámicas organizacionales y validar los hallazgos cuantitativos. Esta lógica de integración responde a lo planteado por Roberto Hernández Sampieri y Carlos Mendoza (2018), quienes señalan que la secuenciación en los estudios mixtos fortalece la capacidad explicativa del análisis.
De esta manera, la propuesta no solo permite medir el fenómeno organizacional, sino también comprenderlo en su complejidad, asegurando una triangulación metodológica más robusta y una base sólida para la toma de decisiones en el contexto de la consultoría organizacional.
Agradezco nuevamente tu aportación, ya que contribuye significativamente a enriquecer el rigor metodológico del planteamiento.
Saludos,
Paty
Agradezco mucho tus observaciones, particularmente la sugerencia de fortalecer la secuencia metodológica dentro del enfoque mixto, ya que coincido en que este elemento permite potenciar la profundidad del análisis.
En atención a tu retroalimentación, considero pertinente precisar que el diseño metodológico propuesto se alinea con un enfoque explicativo secuencial, en el cual el componente cuantitativo funciona como fase inicial para la identificación de patrones y relaciones entre variables, tales como la carga laboral, la comunicación interna y el estilo de liderazgo.
A partir de estos resultados, el componente cualitativo se orienta a profundizar en la comprensión de las causas subyacentes, mediante entrevistas semiestructuradas que permitan interpretar las dinámicas organizacionales y validar los hallazgos cuantitativos. Esta lógica de integración responde a lo planteado por Roberto Hernández Sampieri y Carlos Mendoza (2018), quienes señalan que la secuenciación en los estudios mixtos fortalece la capacidad explicativa del análisis.
De esta manera, la propuesta no solo permite medir el fenómeno organizacional, sino también comprenderlo en su complejidad, asegurando una triangulación metodológica más robusta y una base sólida para la toma de decisiones en el contexto de la consultoría organizacional.
Agradezco nuevamente tu aportación, ya que contribuye significativamente a enriquecer el rigor metodológico del planteamiento.
Saludos,
Paty
