Hola, Claudia. Qué gusto coincidir contigo.

Es interesante cómo integras tu formación en el ámbito de la administración y las finanzas con la sensibilidad del desarrollo humano.

Coincido contigo en que la consultoría debe transformar los datos en insumos útiles; desde mi experiencia, he comprobado que no basta solo detectar la falla técnica, sino que la investigación debe darnos la respuesta de cómo esa falla afecta la estructura organizacional y al talento humano.

Considero válido subrayar un punto clave que mencionas respecto al paso de las percepciones a las decisiones sustentadas. He podido constatar que en entornos complejos, a menudo se confunden los síntomas con las causas raíz. Es excelente que busques fortalecer tus métodos de investigación, ya que la objetividad que mencionas es, precisamente, lo que otorga credibilidad a un consultor frente a la alta dirección.

¡Mucho éxito en esta asignatura!