Hola, Eugenia,

Me pareció muy valiosa tu aportación, especialmente la forma en que vinculas la reestructuración organizacional con el análisis de causas raíz y la importancia de la comunicación en los procesos de cambio. Coincido plenamente en que la desarticulación entre áreas no es un problema aislado, sino un reflejo de fallas estructurales y de gobernanza.
Considero que podrías fortalecer aún más tu propuesta incorporando indicadores específicos de evaluación de impacto, ya que esto ayudaría a medir de forma objetiva la efectividad de la reestructuración. Sin embargo, tu análisis demuestra un sólido pensamiento consultivo y una adecuada integración de los marcos teóricos revisados en la materia.

Excelente trabajo.