Mis expectativas para esta asignatura son aprender sobre las herramientas para hacer diagnósticos objetivos, claros y de ayuda para las organizaciones ya que considero muy importante hacerlo con profesionalismo y no con la intuición. Así mismo encontrar la confianza con la adquisición de las habilidades para poder diagnosticar las necesidades de las organizaciones, pues considero que es un área de oportunidad en mi; a veces creo que me puedo equivocar y no realizar bien mi trabajo.
En el ámbito profesional me servirá para escalar mis posibilidades a través de generar las aptitudes necesarias para hacer las cosas desde el conocimiento.
Lo más cercano que he tenido hacia estos temas es la detección de necesidades de capacitación, aunque recuerdo vagamente la metodología, pues en realidad me he presentado muchos años como facilitador e instructor de cursos de desarrollo humano sin hacer la detección.
Durante la maestría en desarrollo humano organizacional tuve acercamientos teóricos sobre la importancia de los diagnósticos e intervención en las organizaciones, pero basado más en lo "humano" y no tanto con metodologías como las que se han visto en las materias anteriores y en la unidad 1 de la presente materia.
Algunas herramientas aquí presentadas no se me hacen ajenas pues las he escuchado, aunque a decir verdad solo he ocupado el FODA y los mapas mentales (aunque no precisamente en un proceso diagnóstico, sino como estrategia de estudio).
Deseo aprender y practicar para fortalecer mis habilidades y posibilidades dentro del ámbito profesional.
