Coincido con tu propuesta en el uso del enfoque mixto, ya que ambos reconocemos que combinar datos cuantitativos y cualitativos permite un diagnóstico más completo y fundamentado, pues como se señala en la Unidad 5, la integración de ambos tipos de datos fortalece la interpretación y permite generar conclusiones más alineadas al contexto organizacional .

Como punto de diferencia, tu planteamiento es más financiero y estratégico, centrado en variables como liquidez, ventas y rentabilidad, mientras que en mi caso el enfoque se orienta más hacia factores humanos y organizacionales (clima laboral, desempeño y rotación).

En conjunto, ambas perspectivas son complementarias, ya que una aborda el problema desde los resultados económicos y la otra desde las dinámicas internas que pueden estar generando esos resultados.

Mucho éxito!