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M-Aquí

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by García-Alonso Velasco Rodrigo -
Number of replies: 3

Un gusto saludarles, soy Rodrigo García-Alonso, ingeniero en sistemas computacionales de profesión pero actualmente CEO de la inmobiliaria Y2Buy Properties de México con base en Mérida, Yucatán desde hace 5 años.

Mi interés hoy día está dirigido a la capacitación del gremio inmobiliario, ya que en la empresa hemos tenido experiencias que nos han repercutido tanto en altos gastos como en pérdida de operaciones por falta de gente responsable dedicada a ésta profesión cuando hemos realizado operaciones compartidas con otras inmobiliarias o asesores independientes.

Cada materia es una oportunidad para crecer tanto en lo profesional como en lo personal, en el caso particular de ésta materia estoy muy intrigado en averiguar si lograremos aprender sobre cómo recolectar toda esa información masiva y valiosa que a la postre servirá para analizarse, planear estrategias y accionar en pro del negocio.

Es muy fácil pensar en el óptimo aprovechamiento de lo que veremos en la materia cuando se trata de grandes organizaciones, pero lo verdaderamente interesante, pienso yo, será el aprender a aprovechar y explotar todo esto para los que tenemos una mipyme o son emprendedores, ya que muchas veces la información es muy poca y no se logra tener ese volumen necesario para poder analizar a profundidad.

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Re: M-Aquí

by Ingrid Guadalupe Hernández Gutiérrez -
Hola Rodrigo, qué interesante lo que comentas, estoy interesada en emprender con un modelo de consultoría y al leerte estoy de acuerdo en que cuando un negocio inicia, es difícil tener a mano información completa y suficiente para poder aplicar todo lo que aprendemos, más cuando el personal inicial a veces juega más de un rol estratégico y no siempre podemos pagar los mejores perfiles, sin embargo, creo que el acceso a herramientas tecnológicas cada vez más accesibles desde el punto de vista económico y también cada vez más intuitivas seguro te serán de mucha utilidad incluso para poder delegar más actividades sin sacrificar resultados, ¡Mucho éxito!
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Re: M-Aquí

by Omar Alejandro Aguilar Melgoza -
Hola Rodrigo, que interesante lo que comentas de la indiustria inmobiliaria, la percepción que yo tenía es que era un negocio de bajo riesgo porque conisderaba que el capital requerido para el emprendimiento podía ser muy bajo, pero veo que estoy equivocado y que la industría presenta los mismo riegos que cualquier otra. muchas gracias por compartir tu experiencia.
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Re: M-Aquí

by Emilio Garcia Villegas -
Buen día, Rodrigo, Profesora Katherin, compañeros

Que tal Rodrigo tocaste varios puntos a resaltar en tu presentación que son verdaderamente importantes y muy de nuestro día a día, comentaste “ Mi interés hoy día está dirigido a la capacitación del gremio inmobiliario, ya que en la empresa hemos tenido experiencias que nos han repercutido tanto en altos gastos como en pérdida de operaciones por falta de gente responsable dedicada a esta profesión cuando hemos realizado operaciones compartidas con otras inmobiliarias o asesores independientes”. Sin embargo, dentro de nuestra cotidianidad esto tristemente; ahora se invisibiliza notoriamente, me refiero a la falta de ética. En tu caso das un pincelazo a la falta de seriedad para llevar tratos, ofrecimiento o hasta convenios más formales y este fenómeno cada vez se normatiza más, cada vez las personas se vuelven profesionales en ofrecer, con infinidad de formas ya estructuradas, una constante a la falta de compromiso en sus funciones. Y esto en verdad desalienta a los que nos decimos ser los buenos, a los que actuamos con buena fe o de buena intención. No obstante, esto se observa desde productos de no mucha inversión. Las personas con tal de encontrar el beneficio se ofrecen muy profesionalmente y con sobresaliente seriedad, Y a la hora de que el usuario debe recibir lo pactado; resulta el servicio carente y falto de compromiso; porque desde la intención inicial, el prestador de servicios ya sea de cualquier ámbito; Desde el inicio este, nunca estuvo comprometido a sostener lo que en su etapa de promoción o propuesta inicial ofreció. Estas personas van creando una cultura, todo un personaje falto de compromiso en el mejor de los casos y en el peor falto de valores. Lo peor es que si la energía del líder es así, los colaboradores lo replican a su entender y cada quien, con sus propias habilidades personales enfocadas a su interpretación o conveniencia, perdiendo completamente el enfoque ofrecido desde su visión como empresa, ¿Cómo si no existiera un criterio justo?
Que pudiera modificar de inmediato el inconveniente y listo. ¡Una disculpa y a mejorar! ¡Pero no, eso no pasa!......
Y dese esta trinchera quisiera comentar, resaltar esto que es realmente preocupante, porque esta es en una tendencia que cada vez se automatiza y se perfecciona. Nos estamos acostumbrando que así te toco, que así me toco y es por esto que estas prácticas se siguen normatizando.
Y en la lógica que el producto con el que tú te desenvuelves al ser de alto costo, pues aquí existen los más destacados y estructurados profesionales, con los que estas batallando
 
Les dejo un cordial saludo
Emilio Garcia Villegas