Hola Sonia,
Coincido totalmente contigo, esta etapa del proceso es fundamental. Mi experiencia en consultoría organizacional es básica, sin embargo, es mayor en la consultoría de sistemas de ingeniería, y busco analogías que pueda aplicar a la consultoría organizacional.
Como lo mencionas, los directivos o gerentes de proyectos en una organización, generalmente "saben todo" de su área de trabajo y cuando llaman a un consultor ya tienen un diagnóstico y han determinado el problema a resolver.
Pero, en muchas ocasiones, no es adecuado, por eso, como tú, creo que aprender a aplicar las herramientas e interpretar los resultados nos ayudará en el desarrollo de las habilidades que requerimos para desarrollarnos como consultores.
Un abrazo.
Coincido totalmente contigo, esta etapa del proceso es fundamental. Mi experiencia en consultoría organizacional es básica, sin embargo, es mayor en la consultoría de sistemas de ingeniería, y busco analogías que pueda aplicar a la consultoría organizacional.
Como lo mencionas, los directivos o gerentes de proyectos en una organización, generalmente "saben todo" de su área de trabajo y cuando llaman a un consultor ya tienen un diagnóstico y han determinado el problema a resolver.
Pero, en muchas ocasiones, no es adecuado, por eso, como tú, creo que aprender a aplicar las herramientas e interpretar los resultados nos ayudará en el desarrollo de las habilidades que requerimos para desarrollarnos como consultores.
Un abrazo.