Mis expectativas sobre el curso Detección de las necesidades en la organización son altas, ya que considero que constituye una base estratégica para comprender el funcionamiento real de las organizaciones y para intervenir de manera efectiva en sus procesos. Espero adquirir metodologías claras y estructuradas que me permitan identificar brechas entre la situación actual y la situación deseada de una organización, así como aprender a priorizar necesidades de forma objetiva, alineadas a los objetivos estratégicos y a la toma de decisiones directivas.

Desde el punto de vista de mi desarrollo profesional, esta asignatura puede aportar un valor significativo, ya que la correcta detección de necesidades es un insumo crítico para diseñar proyectos de mejora, planes de capacitación, procesos de reestructuración o intervenciones de cambio organizacional. En el ámbito laboral, contar con esta competencia permite elevar la calidad del diagnóstico, reducir riesgos en la implementación de soluciones y fortalecer la credibilidad como consultor.

En cuanto a experiencia previa, no he tenido acercamientos al análisis organizacional a través de la revisión de procesos, evaluación de estructuras, análisis de roles y responsabilidades, así como en la identificación de problemas relacionados con comunicación, liderazgo y desempeño. 

Considero que esta asignatura fortalecerá mi perfil profesional y ampliará mi capacidad para generar diagnósticos sólidos, alineados con las exigencias actuales del entorno organizacional.