Muchas veces, cuando alguien habla de un problema, lo hace desde lo que siente o desde lo que le incomoda, pero no siempre desde lo que en verdad está afectando a la empresa. Me interesa aprender a observar con más calma, hacer mejores preguntas y no quedarme solo con la primera versión de las cosas.
En cuanto a mi desarrollo profesional, considero que este curso puede aportarme mucho, especialmente para tomar decisiones más conscientes y fundamentadas. En el trabajo con organizaciones, detectar bien un problema antes de proponer soluciones marca una gran diferencia. Muchas veces se pierde tiempo y recursos tratando de arreglar algo que solo es un síntoma, y no la causa real. Aprender a analizar, priorizar y definir mejor los problemas me permitirá generar propuestas más útiles y con mayor impacto.
Sí he tenido experiencia previa con análisis organizacional, principalmente a través de procesos de consultoría y acompañamiento a equipos de trabajo. He participado en diagnósticos, conversaciones con líderes y análisis de situaciones internas, pero muchas veces desde la experiencia práctica más que desde un método formal. Por eso me interesa este curso: para reforzar lo que ya he vivido, darle estructura y contar con herramientas claras que respalden mejor mis decisiones y recomendaciones.
