¡Hola Miguel! Me gusta tu estrategia de implementar políticas claras de desconexión digital, ya que es uno de los principales problemas que presenta esta Startup.
Quiero sumar una idea para la medición y ejecución del bienestar. Quizá podríamos complementar tu set de KPIs con un NPS del empleado, este indicador nos funcionaria para evaluar la efectividad de las políticas de desconexión y analizar si es necesario modificar alguna parte, de esta forma, nos aseguramos de que las acciones implementadas realmente mejoren el clima laboral y no solo estén atacado un síntoma de agotamiento (bornout)