Me pareció muy completa la propuesta, en mi experiencia otorgarle la responsabilidad al empleado es muy importante, solo debe mantenerse un balance ya que haya algunos que no saben manejar el estres, a mi me ha funcionado ello en varios trabajos pero también he visto como colapsan empleados por no poder manejar la responsabilidad porque es más facil que les digan que hacer a que innoven y propongan, me preguntaba al leerte: ¿Cómo mantenemos un equilibrio en este tipo de propuestas y acciones?