Hola Sergio

Me parece muy interesante tu aportación dirigida hacia el ámbito digital y la formación avanzada del ingeniero mecánico industrial. Estoy totalmente de acuerdo en que esta transición no solo es beneficiosa, sino esencial para el futuro liderazgo en el sector industrial.

un punto clave que has incluido es la Capacitación digital del personal. La tecnología es solo una herramienta; el éxito de la transformación digital recae en las personas.

La formación administrativa nos prepara para ser agentes de cambio y líderes que no solo diseñan la implementación tecnológica, sino que también gestionan el cambio cultural necesario para que el personal adopte con éxito la Automatización y robótica industrial. Esto convierte al ingeniero en un líder de negocio completo, capaz de alinear la estrategia tecnológica con la estrategia de recursos humanos.

Saludos.