Título del proyecto: Desarrollo de un Reporte de Investigación Consultiva

Entrega Final – Unidades 4, 5 y 6 

🎯 Objetivo

El estudiante desarrollará el reporte completo de investigación consultiva aplicado al caso de Logística Plus S.A. de C.V., utilizando como base el plan metodológico diseñado en la Fase 1.

En esta etapa deberá aplicar los instrumentos propuestos, analizar la información obtenida, interpretar los hallazgos y formular recomendaciones estratégicas sustentadas en evidencia.

Esta entrega representa el cierre formal del proyecto integrador.

📌 Caso: Logística Plus S.A. de C.V.

Logística Plus es una empresa de servicios logísticos ubicada en Monterrey, Nuevo León. Actualmente enfrenta un problema de baja satisfacción laboral entre sus colaboradores, lo que ha impactado en el compromiso, la retención de talento y el desempeño organizacional.

La Dirección General requiere un estudio consultivo que permita comprender las causas del problema y proponer estrategias de mejora sustentadas en información confiable y análisis estructurado.

📌 Lineamientos Generales

Extensión sugerida: 10 a 15 cuartillas (sin contar portada ni anexos).
Formato: Word o PDF.
Letra Arial 12.

La Fase 2 debe mantener coherencia directa con la Fase 1.
El problema, los objetivos, las preguntas y el enfoque metodológico definidos previamente deben verse reflejados en el desarrollo del reporte.

Se permite el uso de datos simulados, siempre que sean coherentes, realistas y consistentes con el instrumento diseñado.

Si se incluyen referencias, deberán presentarse en formato APA 7ª edición.

📌 Estructura del Documento

1. Introducción

• Breve contextualización del caso.
• Propósito del estudio.
• Alcance del reporte.

2. Planteamiento del problema

• Retomar el problema definido en la Fase 1.
• Confirmar su relevancia organizacional.
• Ajustar o reforzar si fue necesario tras la retroalimentación.

3. Diseño metodológico

• Confirmación del enfoque seleccionado.
• Estrategia de recolección de datos.
• Justificación metodológica.

4. Instrumento(s) de recolección de datos

• Presentación del instrumento aplicado.
• Justificación de su diseño.
• Relación con objetivos y preguntas de investigación.

El instrumento completo deberá incluirse en anexos.

5. Definición de muestra

• Segmento de colaboradores considerado.
• Criterios de selección.
• Justificación del tamaño de muestra.

6. Recolección, análisis e interpretación de datos

• Presentación de los datos recopilados o simulados.
• Identificación de patrones y hallazgos relevantes.
• Interpretación clara en el contexto organizacional.
• Relación directa con los objetivos planteados.

7. Resultados y visualización de datos

Incluir:

• Tablas
• Gráficas
• Diagramas o dashboards

La visualización debe facilitar la comprensión de los hallazgos y apoyar la toma de decisiones.

8. Conclusiones

• Responder directamente a las preguntas de investigación.
• Confirmar los hallazgos clave.
• Sintetizar la situación diagnosticada.

9. Recomendaciones

• Mínimo tres acciones estratégicas.
• Alineadas a los hallazgos identificados.
• Viables y justificadas.
• Enfocadas a mejorar la satisfacción laboral.

10. Propuesta de presentación a stakeholders

• Estrategia breve para presentar el informe ante la Dirección General.
• Tipo de formato sugerido: presentación ejecutiva, resumen estratégico, infografía o dashboard.
• Enfoque de comunicación clara y orientada a la toma de decisiones.

11. Referencias

Formato APA 7ª edición, si aplica.

12. Anexos

Instrumentos completos.
Gráficas detalladas.
Tablas ampliadas u otros elementos de apoyo.

📊 Rúbrica (30%)

Porcentaje de evaluación: 30%