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Rotacion de Personal

Re: Rotacion de Personal

por Gregorio Salazar Leyva -
Número de respuestas: 0
Coincido contigo Graciela, en que el enfoque mixto es el más adecuado para abordar problemas de rotación, ya que permite tener una visión más completa del fenómeno. Me parece muy acertado tu ejemplo, porque en términos de finanzas, analizar solo indicadores como la rotación sin entender sus causas puede llevar a decisiones incorrectas. Complementaría tu idea señalando que integrar ambos enfoques también permite cuantificar el impacto económico del problema y justificar mejor las acciones correctivas ante la dirección.