Entiendo que solo se recomndó realizar entrevistas profundas con los directivos porque deben ser pocos, y son ellos los que dictan las politicas a seguir para la empresa, pero no podría ser más productivo llevar a cabo una tormenta de ideas permitiendo a los directivos coordinar ideas y tomar las mejores, eliminar las que no tienen futuro y con dicho consenso llegar a conclusiones. También me pregunto si su mercado o clientes actuales y potenciales que opinan y cómo se han visto afectado por lo que esta pasando en la empresa. Aunuqe no conozco a la empresa y creo que debiste elegir las entrevistas, porque en ocasiones no se prestan para realizar una sesión de grupo o como lo que comentaba una tormenta de ideas, felicidades por tu trabajo.