¡Hola a todos! Bienvenidos a la materia.

Me presento, mi nombre es Katia Rodríguez Mojica, soy psicóloga con 20 años de experiencia en el área clínica, especialista en la NOM-035 y directora de CLE Capacitación y Liderazgo Empresarial, empresa de consultoría con enfoque en el Desarrollo del capital humano.

Para presentar esta materia, quiero hacerles una pregunta: ¿Cuántas veces han sentido que en su trabajo (o en empresas que conocen) se la pasan 'apagando fuegos' todo el día? Seguro les suena familiar: ventas que no suben, gente que se va, procesos que se traban. Y la respuesta casi siempre es la misma: 'necesitamos un curso de motivación' o 'hay que contratar más gente'. Pero, ¿qué pasa? Pasa el tiempo y el problema sigue ahí.

Estamos aquí porque ustedes y yo vamos a aprender a ver lo que otros no ven.

Esta materia, Detección de Necesidades en la Organización, no se trata de hacer cuestionarios aburridos. Se trata de convertirnos en una especie de 'detectives' o 'clínicos' de las empresas. Mi meta es que, al terminar estas sesiones, ustedes tengan el ojo tan bien entrenado que puedan entrar a una oficina, observar y decir: 'El problema no es la falta de ganas, el problema es que la estructura está frenando el talento'.

Juntos vamos a aprender metodologías reales y prácticas para que dejen de adivinar y empiecen a proponer con datos en la mano. Vamos a aprender a:

Separar la paja del trigo: No todo lo que duele es el problema real.

Priorizar: Porque los recursos son pocos y los problemas muchos. Hay que saber a qué pegarle primero.

Hablar el lenguaje de los jefes: Para que sus reportes no se queden en un cajón, sino que ayuden a tomar decisiones de verdad.

No quiero que sean solo estudiantes; quiero que hoy se sientan consultores en formación. Prepárense para cuestionar todo, para analizar las fuerzas que mueven a las organizaciones y, sobre todo, para diseñar soluciones que de verdad funcionen.

¿Listos para empezar a diagnosticar? ¡Bienvenidos!"

Docente: Katia Rodríguez