Compañero Benito Ortiz,

Leyendo tu propuesta, la verdad me parece muy bien armada y bastante clara. Se nota que entendiste bien el problema y que no lo ves solo como algo de “mover puestos”, sino como una falta de alineación en general dentro de la empresa, y eso me parece un gran acierto.

Me gustó mucho que plantees primero entender qué está pasando antes de proponer soluciones, porque muchas veces se quiere cambiar todo sin saber realmente dónde está el problema. También me parece interesante el uso del Balanced Scorecard, yo no fui tan específico con las herramientas a implementar, pero el usar Balanced Socrecards ayuda a ver cómo todo está conectado para no solo enfocarse en un solo tema como la productividad.

Tal vez lo único que yo agregaría es pensar cómo bajar toda esa estrategia al día a día de las personas, para que no se quede solo en planes e indicadores, sino que realmente se vea el cambio en el trabajo cotidiano. Fuera de eso, creo que es una propuesta sólida y bien pensada.