Te saludo con gusto Efraín!
En la poca experiencia que he vivido con algunas empresas pymes locales, es correcto lo que apunta en base a que no sólo se trata de medir, sino la frecuencia del monitoreo, sin entrar en controversia tenemos muy poca cultura en cuanto al tema de evaluación, medición y más monitoreos, al quedar claro que esto nos hará que se normen los procesos en forma adecuada, podremos alcanzar resultados deseados.
Esto que mencionas de la velocidad de aprendizaje, hoy en día es un elemento dentro de las empresas de éxito, que se preocupan también por entrenar, adiestrar y/o capacitar en torno a lo que deseen lograr en la organización. Ya se dieron cuenta lo valioso que es que sus colaboradores tenga el conocimiento preciso para hacer crecer la empresa.