Detectar las necesidades reales de una organización es esencial en la consultoría, porque garantiza que las soluciones que se propongan responden a los problemas existentes y no a suposiciones.
Mi expectativa de la asignatura es adquirir herramientas prácticas y metodologías claras que me permitan identificar con mayor precisión los problemas y necesidades dentro de una organización. Espero que, además de conceptos teóricos, se incorporen ejercicios, casos reales y herramientas que pueda aplicar en distintas empresas o contextos laborales. Me interesa especialmente aprender cómo realizar diagnósticos más objetivos, cómo estructurar entrevistas y cuestionarios, y cómo utilizar métodos de priorización que faciliten la toma de decisiones. Considero que este curso será una oportunidad para desarrollar un pensamiento más analítico y estratégico.
Creo que la materia puede contribuir de manera significativa a mi desarrollo profesional porque, en cualquier área o empresa en la que trabaje, siempre será fundamental comprender cuáles son las verdaderas causas de los problemas antes de intervenir. Saber detectar necesidades organizacionales me permitirá diseñar soluciones más eficaces, justificar propuestas con evidencia y comunicar hallazgos de manera clara mediante reportes profesionales.
Esto es especialmente importante ya que, en la consultoría de innovación y mejora continua, que es mi área de especialidad, se puede intervenir el producto que ofrecen las empresas o los procesos que estén generando un problema que pueden ser muy diversos, por lo que identificar correctamente la causa raíz es primordial.
En cuanto a mi experiencia previa, he tenido un acercamiento básico al análisis organizacional. He participado en evaluaciones de procesos siguiendo metodologías lean o seis sigma. Pero considero que este curso será valioso para aprender otras herramientas y formalizar esos conocimientos para fortalecer mis habilidades y aplicarlas en cualquier entorno laboral.
