Hola compañero... gracias por tus comentarios...

respondiendo a tu pregunta... en la experiencia me he dado cuenta que la resistencia a aceptar el diagnóstico va más allá de la metodología o las herramientas que se ocupen, mas bien es un tema natural de poca capacidad de madurez para aceptar comentarios sobre su desempeño, es decir, a la mayoría de los seres humanos no nos gusta que nos digan nuestras áreas de oportunidad, aunque racionalmente estemos de acuerdo que nos ayudan a crecer... es un golpe al ego.
Otra vertiente es que todavía hay líderes tradicionales que aun no aceptan la tecnología como una herramienta confiable.
Pero es parte del desarrollo de las habilidades del consultor para aprender a darle la vuelta a estos temas y lograr poner por encima del ego los beneficios de un trabajo a profundidad.