Título: Desarrollo de una estrategia de consultoría organizacional

Objetivo de la actividad: Crear una propuesta de consultoría considerando la descripción de la empresa, la situación problemática, y los factores internos y externos de la organización con la finalidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos.

Instrucciones para  la primera entrega:

1. 1. Describir la organización: sector, giro, ubicación, producto/servicio ofertado, público objetivo que atiende.

   2. Incluye la definición de la situación problemática, te puedes apoyar de alguna situación real o un caso simulado.

   3. Establece el alcance considerando el tipo de consultoría a realizar y justifica la decisión.

   4. Presenta el apartado de CV con una breve reseña del consultor: estudios, experiencia profesional, certificaciones oficiales, competencias transversales comprobables y cualquier información de relevancia para el proceso de consultoría (no mayor a 300 palabras).

   5. Considerando la experiencia, la empresa y la situación problemática establecer el área de intervención y justifica la decisión.

   6. Plasma el diagrama de Gantt con las etapas, tiempos, actores y resultados esperados para el proceso de consultoría.

   7. Analiza los factores internos y externos que están ocasionando el problema.

   8. Redactar los actores clave internos y externos con los que requerirá apoyarse para el desarrollo del proceso de consultoría, considera las técnicas de recolección de datos y herramientas tecnológicas que empleará para la recopilación y análisis de la información obtenida.

Entregas:

• Unidad 3: Entrega parcial diagnóstico inicial del problema de la organización.

• nización seleccionada.

• Entrega  final: Presentación final de la estrategia de consultoría con plan de acción.

Notas Finales:

• Es obligatorio entregar ambas fases del proyecto (parcial y final) para la acreditación de la asignatura.

• Se espera un nivel de argumentación profesional y estructurado, aplicable en el ámbito real de consultoría.

Criterios de evaluación para ambas entregas:

• • Claridad, coherencia y redacción

  • Aplicación de los contenidos teóricos de la unidad

  • Pertinencia y justificación de cada elemento

  • Cumplimiento de formato y fechas

Porcentaje de evaluación: 20%